Domande d'esame AEVO: 40 domande di esercizio con soluzioni

Autrice di questo articolo

Marie - Esperta di preparazione agli esami

Da anni Marie accompagna futuri formatori attraverso l'esame AEVO e sa quali domande aiutano davvero e quali fanno solo perdere tempo.

Digiti «domande d'esame AEVO» su Google e finisci in un groviglio di vecchi cataloghi di domande, thread di forum e pagine pubblicitarie. Quello che ti serve è semplice: domande che rispecchino realisticamente ciò che ti aspetta, con soluzione e una motivazione comprensibile.

Esattamente questo trovi qui. Prima di cominciare, però, vale la pena dare un'occhiata alla struttura della prova scritta AEVO - perché chi capisce come funziona l'esame studia in modo più mirato invece di studiare semplicemente di più.

Com'è strutturata la prova scritta AEVO?

La prova scritta secondo l'ordinanza sull'idoneità dei formatori consiste in un set completo di circa 80 compiti riferiti a casi, che svolgi entro 180 minuti - al PC, su tablet o su carta, a seconda della camera. Si tratta di un procedimento a scelta di risposta, quindi classico multiple choice, integrato da compiti di abbinamento e di sequenza.

Importante è il principio del tutto o niente: un compito si considera risolto correttamente solo se segni davvero tutte le possibilità di risposta corrette. Una singola crocetta sbagliata o mancante rende nullo l'intero compito. Hai superato l'esame non appena raggiungi almeno 50 su 100 punti possibili.

I quattro campi d'azione - e come sono ponderati

Tutti i compiti si distribuiscono su quattro campi d'azione, che coprono l'intero svolgimento di una formazione:

Il campo d'azione 1 riguarda verificare i presupposti per la formazione e pianificare la formazione - quindi idoneità dell'azienda e del formatore, regolamento della formazione, periodo di prova. Il campo d'azione 2 tratta la preparazione e l'assunzione: contenuti del contratto, visite mediche, procedure di selezione. Il campo d'azione 3, svolgere la formazione, è di gran lunga il più ampio e copre circa la metà di tutti i compiti d'esame - qui si tratta di metodica, esoneri, tutela dei giovani sul lavoro e la quotidianità formativa in corso. Il campo d'azione 4 infine copre la conclusione: ammissione all'esame, attestato, licenziamento, prosecuzione del rapporto di lavoro.

Questa ponderazione spiega perché conviene investire molto tempo nel campo d'azione 3, invece di esercitare tutti e quattro i campi con la stessa intensità.

Tipi di domande tipici nell'esame AEVO

La maggior parte dei compiti è formulata come breve caso esemplificativo: un apprendista, un formatore, una situazione in azienda - e devi decidere come agire correttamente o cosa prevede la situazione giuridica. È questo che distingue l'esame AEVO dal puro sapere definitorio. Non basta conoscere a memoria i paragrafi, bisogna saperli applicare a una situazione concreta.

Ecco sei esempi dal nostro catalogo di domande, che mostrano esattamente questo stile:

Domanda: Quanto può durare al massimo il periodo di prova secondo il § 20 BBiG?

• A) 6 settimane
• B) 2 mesi
• C) 4 mesi
• D) 6 mesi

Soluzione: C. Il § 20 BBiG fissa il periodo di prova ad almeno un mese e al massimo quattro mesi.

Domanda: Un apprendista con diploma di maturità vuole abbreviare la durata della formazione. Chi decide e a quale condizione?

• A) Solo il formatore, senza domanda
• B) L'ente competente su domanda congiunta di apprendista e formatore, purché l'obiettivo formativo sia raggiungibile nel tempo abbreviato
• C) Solo la scuola professionale
• D) Un'abbreviazione è generalmente esclusa dalla legge

Soluzione: B. Il § 8 cpv. 1 BBiG prevede l'abbreviazione su domanda congiunta, se l'obiettivo formativo resta comunque raggiungibile.

Domanda: Quali indicazioni minime deve contenere un contratto di formazione professionale secondo il § 11 BBiG?

• A) Solo nome e indirizzo delle parti contraenti
• B) Tra l'altro tipo, obiettivo, inizio e durata della formazione, orario giornaliero di formazione, periodo di prova, retribuzione, ferie e presupposti per il licenziamento
• C) Esclusivamente l'importo della retribuzione
• D) Solo il nome della scuola professionale competente

Soluzione: B. Il § 11 BBiG elenca questi punti come contenuto minimo obbligatorio del testo scritto del contratto.

Domanda: Quante ore al giorno può essere impiegato al massimo, di norma, un apprendista di 17 anni secondo il § 8 JArbSchG?

• A) 6 ore
• B) 8 ore
• C) 9 ore
• D) 10 ore

Soluzione: B. Il § 8 JArbSchG limita l'orario di lavoro dei giovani in linea di principio a otto ore al giorno e 40 ore a settimana.

Domanda: Con quale termine un apprendista può disdire il rapporto di formazione dopo il periodo di prova, se vuole abbandonare la formazione?

• A) Il licenziamento da parte dell'apprendista è escluso dopo il periodo di prova
• B) In qualsiasi momento con un termine di preavviso di quattro settimane
• C) Solo una volta all'anno al 31 dicembre
• D) Solo con il consenso della IHK

Soluzione: B. Il § 22 cpv. 2 n. 2 BBiG riconosce in questo caso all'apprendista un diritto di recesso con termine di quattro settimane.

Domanda: Quando termina un rapporto di formazione professionale se l'apprendista supera l'esame finale prima della data di fine concordata contrattualmente?

• A) Solo alla fine contrattuale originariamente concordata
• B) Con il superamento dell'esame, cioè con la comunicazione del risultato
• C) Solo dopo un ulteriore licenziamento
• D) Mai automaticamente, va sempre riconcordato

Soluzione: B. Il § 21 cpv. 2 BBiG stabilisce che il rapporto di formazione termina con la comunicazione del risultato dell'esame.

Queste sono sei delle complessive 40 domande di esercizio formulate appositamente, distribuite su tutti e quattro i campi d'azione con dieci domande ciascuno e una motivazione dettagliata. Il catalogo completo di domande lo trovi per il download più in basso.

Come esercitarsi davvero con le domande - invece di impararle a memoria

L'errore più grande con le domande di esercizio è trattarle come un elenco di vocaboli: leggi la domanda, memorizzi la lettera della soluzione, passi alla successiva. Il problema è che nell'esame vero le opzioni di risposta compaiono in un ordine diverso, i casi sono formulati in modo diverso, e la tua «B» memorizzata non ti serve più.

Più sensato è fermarsi un momento a ogni domanda e leggere la motivazione prima di passare alla successiva. Chiediti: quale paragrafo c'è dietro, e perché le altre tre risposte sono sbagliate? Questo confronto attivo con la materia, combinato con richiamo attivo e interrogazione ripetuta, resta impresso molto più a lungo della semplice lettura.

Chi è sotto pressione di tempo e deve padroneggiare rapidamente grandi quantità di materia trova nel nostro articolo sul memorizzare velocemente tecniche integrative - importante è solo usarle come complemento alla comprensione, non come sostituto.

Come strutturare nel complesso la tua preparazione, indipendentemente dal contenuto specifico, lo abbiamo riassunto anche nella nostra guida all'esame IHK.

E la parte orale dell'esame AEVO?

Le domande di esercizio ti preparano alla parte scritta, ma l'esame AEVO non finisce lì. Dopo la parte scritta superata segue una situazione formativa pratica con successivo colloquio specialistico, in cui devi motivare le tue decisioni. Come prepararti concretamente lo spieghiamo in dettaglio nei nostri consigli per l'esame orale.

Se già il solo pensiero della situazione d'esame ti rende nervoso: succede alla maggior parte delle persone e ci sono modi concreti per gestirlo, come mostra il nostro articolo sul superare l'ansia da esame.

Quanto sia alta in concreto la bocciatura all'esame AEVO e su cosa si inciampi più spesso nella pratica lo abbiamo analizzato in un contributo separato. Per ora basti sapere: la struttura dell'esame è chiara, le domande si possono imparare, e con le domande di esercizio giuste attraversi in modo strutturato tutti e quattro i campi d'azione.

«Chi capisce perché una risposta è giusta non deve più ricordarsela il giorno dell'esame - la sa e basta.»